萨克拉门托合法雇主多元化团体, 与博彩平台网址大全麦乔治法学院合作, is a long-term, 与当地小学合作, middle and high schools, 社区学院和学院. 合法雇主致力于解决对多样性的需求, equity, 以及法律职业的包容性，以及建立通往法学院的更具包容性的途径. 该组织由萨克拉门托37家最大的合法雇主组成, with a mix of local, national, and international law firms; state agencies; and public defender and district attorney offices.
萨克拉门托合法雇主多样性集体的成员正在采取一种四管齐下的方法来纠正在合法就业连续体中缺乏多样性的问题. The Collective prongs are:
- Pathways Program — 如果来自历史上代表性不足的社区的人不认为他们可以从事法律职业，就不可能有更多样化的法律劳动力. McGeorge’s Pathways Program将初中生和高中生带到McGeorge的校园，并派遣律师到初中生和高中生谈论法律职业生涯. 该组织正在努力扩大该项目覆盖的学校和学生的数量.
- Mentoring — 许多法律雇主在他们的组织中为新律师提供指导计划. 该团体将与雇主和亲和律师团体合作，帮助不同的律师与不同雇主的导师配对, ideally, from similar backgrounds.
- Recruitment and Retention — 从历史上看，不同背景的律师在法律职业生涯中的流失率高于白人律师. Collective正在努力打破雇主之间的隔阂，为他们提供一个建设性的空间，让他们在招聘和留住多元化的法律员工方面分享信息，了解哪些是有效的，哪些是无效的. 一旦集体开发出最佳实践, 它将举办培训和活动，帮助雇主实施最佳做法.
- DEI Skills Identification — 该协会将调查雇主的多样性, equity, 以及他们希望在新员工身上看到的包容能力. 利用这些数据，麦乔治大学将重新调整课程，以确保学生毕业时具备这些技能.
